实习生 汪线日，为搭建毕业生与用人单位双向选择平台，华中师范大学外国语学院举行首次外语类专场招聘会，共有20多家学校和企业参加，提供了近200个针对外语人才的工作岗位。

　　招聘会之前，华中师范大学外国语学院党委领导班子、毕业班班主任以及英语、日语、西班牙语等六个语系的系主任与招聘单位代表开展了一场座谈会。

　　“今年是外国语学院一百周年院庆，也是学院第一次组织外语系的专场招生。希望能够通过校企合作，组成一个就业招聘的‘朋友圈’，互相交流与支持，最终让学生和企业‘双向奔赴’。”华中师范大学外国语学院麻旎代表学院对参会企业代表表示欢迎并表达对校企合作的展望与期待。

　　招聘会正式开始后，在武汉颜文外校的招聘台前，企业代表与学生进行着热情细致地沟通。颜文外校招聘人员陈普表示，华师外院的人才培养体系很全，其中日语和俄语专业正好对口招聘需求，“希望招到有明确职业规划和对教育行业热爱以及有一定抗压能力的学生。”

　　长沙晟通集团的招聘负责人裴聪琳则是看中了华师学生的综合素质，想要招聘到有和创新力的企业人。当问到关于校企合作的看法时，她说：“感受到了外院老师的热情，希望未来展开更多的校企合作，期待未来院方可以到企业参观访问。”

　　“很惊喜招聘会有一些北方城市的就业岗位，因为自己是北方人，想要回到家乡去工作。”日语系的学生张岩在会场浏览着各个展位的招聘信息，想要了解离家乡距离较近的招聘单位。同为日语系的少数民族学生热孜亚·吾斯曼也希望回到家乡，并表示更偏向于稳定的就业岗位。

　　除了即将毕业的学生，还有已经毕业的校友回到学校参与招聘。2020年从华师本科毕业，即将结束香港中文大学研究生学习生涯的彭嘉堃说：“毕业那年没有机会线下参与招聘会。这次路过武汉，正好可以到学院招聘会现场，参与更高效和方便的校招。”

　　在会场中，外国语学院专业教师也十分关注学生现场的求职情况。“招聘会实际上是搭了一座桥，让学生有一个平台去展现自己。”西班牙语系老师王健楠说，对于学生的就业建议，她认为学生应该在大三实习过程中明确自己对哪个行业是感兴趣的，尽早确定就业方向，有更充分的时间做准备。

　　“院方牵头组织专场招聘会可以推动学院党政、辅导员、班主任和用人单位的多方参与，通过现场交流，院方可以了解用人单位所需，从而针对性地推荐学生，同时在后续还可以相应调整与优化人才培养计划。”华中师范大学外国语学院麻旎说。

　　会场还设置了简历门诊和化妆间，专为招聘学生提供现场帮助。简历门诊指导老师李英洁逐一查看学生简历，并提出针对性修改意见。她指出了求职学生简历存在的普遍性问题，“同学们简历重点不是很突出，个人经历的描述太过于泛化，需要突出个人能力的展示，并量化自己的成果。”

　　招聘会进程过半时，华中师范大学党委陈迪明也来到招聘现场，他与多个招聘单位负责人进行沟通，了解招聘单位基本情况，并表示非常欢迎用人单位之后与华师常来常往，进行更深层次的合作。

　　“通过多方参与，老师与企业沟通，帮助毕业生推荐岗位，从而形成师生共同促就业的一个氛围。”华中师范大学外国语学院党委罗舰表示，此次招聘会不仅是为了提高就业率，也为营造一种就业氛围，通过近距离感受，让毕业生能找到就业与发展的方向。同时也不仅仅是针对毕业年级，也让低年级学生提前感受就业的流程与环节，从而提升自己关于就业的认知并培养相关能力。