随同中日经贸合作的深入发展，日本盛行文明在我国的日渐盛行，日语也成为近年来热度经久不衰的高校小语种专业。可是，每年有许多的日语专业毕业生进入商场，再加上蓬勃发展的机器翻译和语音辨认技能给作业商场带来的冲击，日语专业的作业局势仍然严峻，不容乐观。

　　因为中日关系正在改进，2018年底，高校日语专业师生心中多少感到了一丝宽慰。可是，日语专业的作业局势仍然严峻，不容乐观。究其原因，日语专业面对的许多问题并非因中日关系紧张而起，中日关系的改进并不意味着一切问题都可以方便的解决。正所谓“高枕无忧”，我想就日语专业面对的严峻课题略作拙述，还请咱们纠正。

　　几年前我在我国某大学任职时，有一项使命便是准备日语专业的创立。其时我想尽或许学习前人的经历与才智，打造出一个更为优质的专业院系。为此，我以我国滨海城市的高校为中心，对国内日语专业现状进行了调查，请教了师生们的定见与主意。经过此次调查，发现局势比我幻想的更为严峻——日语专业人才过剩、学生作业难、以及由此导致的自动报考日语专业的学生数量削减、学生的学习愿望低下等等。即便通晓日语也找不到未来的出路，那么，还有必要尽力去学习日语吗？机器翻译与语音辨认技能日益迅猛发展，“除非日语水平极高，不然就会被机器所替代”。学生在感受到这一点今后，苍茫于终究应该拼命学习进步日语水平，仍是就此抛弃、另谋出路。

　　一些日语教师活跃地致力于进步学生的学习愿望，使学生们可以高兴、高效地学习。这种尽力当然重要，可是许多学生想要的并非这些。咱们仍然不免对未来的教育存有一丝疑虑。

　　作业难是日语专业面对的一个重要问题。这儿所说的“作业难”，并不是找不到作业，而是薪资等待遇层面的问题。具体来说，其它职位的薪资比日语翻译这种垂青日语才能的职位要高，并且日语翻译职位没有提升空间也是一个很实际的问题。以内陆某省会城市为例，一般职位的应届生薪资大约5000元，而日语翻译职位则是3500元左右。在这样的条件下，只要坚持想要应聘与日语有关的岗位的学生，或许专科学校的学生会留下来。每年有许多的日语专业人才进入商场，而需求却并不多。这样一来，即便薪资只要3500元，也永久不缺前来应聘的人，公司也就没有必要付出5000元的薪资了。

　　据我所知，在华日企职工也理解日语专业的待遇不抱负，特别是制作业，特别需求考虑减缩本钱，但我国的物价比年攀升，令制作业苦不堪言。两年前，一个制作业供货商曾泄漏，“现在在日本本乡进行出产反而更能节省本钱。可是工程是外包出去的，不或许只搬运本公司的工厂。”实际上，易于搬运的一些服装制作业早已将出产线迁至东南亚、南亚区域；而轿车等触及资料收购与零部件制作这些较杂乱的制作业，向海外搬运并不是以一件易事。假设外包的工厂将出产线迁至东南亚，那么其出产的零部件每次都要过海关检查，很难确认交货日期，也就无法应对突发状况。因而，这些企业的出产线首要挑选从滨海区域搬运至内陆。跟着我国的高铁等基础设施日臻完善，地方政府也正在活跃进行招商，实际上已有大批工厂涌入湖北、湖南等地。廉价航空公司（LCC）等航空公司也推出了从这些内陆城市直飞日本的航线，加快了这种搬运。可是，这些要素能否激起企业对日语人才的需求，还很难说。