我国驻国外使馆和机构对“小语种”人才的需求在不断增加，走出国门的中资企业也越来越重视“小语种”人才.国内许多高校增加了“小语种”专业，“小语种”的就业前景良好.

　　1)欧洲语系：主要包括俄语，德语，法语，西班牙语，葡萄牙语，捷克语，荷兰语，瑞典语，波兰语，匈牙利语，意大利语，罗马尼亚语，保加利亚语，阿尔巴尼亚语，塞尔维亚语等；

　　2)亚洲和非洲语系：主要包括日语，韩语，蒙古语，越南语，缅甸语，泰语，老挝语，马来语，菲律宾语，柬埔寨语，阿拉伯语，印度尼西亚语，乌尔都语，豪萨语，波斯语，普什图语，斯瓦希里语，僧伽罗语等.

　　其中，日语专业生于汉字，这与拉丁字母语言明显不同，而且入门迅速.由于其专业需求高，职位空缺更多，就业率大大高于其他小语种.

　　在政府机关尤其是中央机关，每年都要大量选拨小语种人才进入公务员队伍.由于小语种人才的稀缺性，在每年的“国考”中，小语种专业考生的录取率可以说是最高的.和动辄几千个考生抢一个饭碗相比，小语种的考生往往是几个人考一个职位.

　　我国驻世界各地的大使馆、驻外机构、国际性组织和外交部对小语种人才的需求量在不断加大，因此小语种的毕业生们做公务员的几率还是很大的.

　　以中石油、中石化、中建、中铁等为代表的央企已将业务扩展到世界的各个角落，随之而来的就是对小语种人才的迫切需求.

　　随着中国加入世界贸易组织和对外开放程度的不断加深，越来越多的外国公司将业务扩展至中国，世界500强企业几乎全部在中国设有分支机构.

　　具有国人身份而又掌握外语的人才往往能够帮助外国公司在中国取得意想不到的巨大收益，自然受到跨国公司的青睐.外企工资高，发展的空间大，能够接触到世界企业家，当然是一个不错的选择.

　　2017年我国的进出口总额接近27.8万亿元，贸易涉及世界各地.东盟、东北亚、欧盟、独联体等经济体与我国的贸易往来日渐频繁.

　　上面介绍的内容有部分交叉，但其实很多就业方向有共通之处.就业方向还有很多，需要大家结合自身实际去探索、选择，找到自己喜欢并适合的工作.

　　平时大家可以多关注自己专业的就业信息，一方面，把握时代的发展方向，紧跟时代潮流.另一方面，帮助自己找到未来职业规划，并努力朝着那个方向发展自我.。