从全体上讲，师范类外语人才社会需求量较大，这使得师范类院校的外语结业生作业较为简单，乃至不少外语院校的结业生也去抢师范生的饭碗。这是因为传统的英语教育是中学教育和大学教育，现在英语教育的年纪不断往前移，从曾经的中学移到现在的小学、乃至幼儿园教育，所以关于师范类英语人才的需求还会坚持必定的添加。

　　从咱们现有的师资来看，受过杰出教育的英语教师仍是十分短少的。现在，我国中小学空缺外语师资近乎五十万，且大都在本质上存在必定问题，合格率短少一半。国家基础教育试验中心外语教育研究中心安排的2003年中小学优异外语教师出国留学全国一致选拨考试中发现：参加考试的英语教师得高分的人数很少；150分值的试卷能拿到100分以上的几乎是零。这说明现在我国中小学外语教学不只仅缺英语师资，并且师资水平令人担忧。

　　一些新状况值得重视。一是用人需求向重点大学会集、向研究生会集，一些当地院校的高校结业生作业难度增大;二是高校结业生“重心”下移受阻，因为下岗赋闲人员、中学结业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占据;三是研究生作业率呈现下降的趋势;四是近年来待作业结业生有添加的趋势;五是社会的有用需求赶不上高校结业生的快速添加，以及东部一些中心城市约束人口方针的出台。

　　高校结业生作业结构性对立仍然存在。从区域看，东部省市吸纳了全国50%以上的高校结业生，而西部短少20%;从学科专业看，工科和应用性较强的学科专业作业局势较好，而一些文科专业作业呈现困难。

　　职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生剖析，大学生作业难的现象至少要继续至2015年咱们需求做的：越来越大的作业压力压榨着咱们这些大学生，唯有不断的弥补自己，为自己充电，在走进社会之前就用十分强壮的常识及社会经历装备自己，才干用立于不败之地，期望广阔的学生朋友们能够认清这一点，多了解社会的需求，对症下药，及时的弥补自己单薄的环节，不要被压力吓倒，而是打败它!

　　跟着中国经济的不断开展，整个社会对高等校园结业生的要求进一步扩展，近些年，我国高校大规模扩招，大学生作业商场呈现了新的方式，为了更好的了解当时的作业心态，以便为广阔同学在求职时供给更好的参阅定见，咱们特别安排了这次“大学生作业远景问卷查询”查询方针包含大一，大二，大三，大四以及刚脱离校园走向作业岗位的师哥师姐，被查询的四十人中，依据他们所挑选的答案，首要反映出了几个问题：1图高职位，2薪酬妨碍，3挑选地域，4眼高手低，5短少主意没有清晰的方针。

　　知道合伙人教育行家采用数：30635获赞数：3662302010年本科结业于安徽工业大学高分子材料与工程专业，并获得工科学士学位证书。

　　作业远景：作业是挑选院校必需求考虑的一个要素。考生在决议了专业后所以奔着名校去便是期望能有一个好的开展。北京、上海等大城市以及江浙、广东等兴旺省份的大城市，人才作业竞赛剧烈，越来越多的公司愈加垂青作业经历，刚结业的硕士研究生直接在大城市作业的难度比较大。

　　从大城市的作业状况来看，师范类学生的供求量趋衡，其间民办教育组织(包含训练组织)对师范类人才的需求量占了很大份额。

　　计算显现，在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技能、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。因为我国教育方针的调整，近几年民办校园、作业校园许多鼓起，这使得师范生作业机会增多，又在教育体系内为结业生拓宽了作业商场。但不容忽视的是，我国中西部面临优质师资匮乏、底层教育体系短少编制的现实状况，而大城市教师职位日渐饱满，不或许再接纳许多结业生。因而，在普教体系作业面临较大的竞赛和压力。近两三年来，中西部省会城市及一些经济兴旺区域的二线乃至三线城市成为师范类结业生求职的热门区域。

　　师范类专业是一个比较大的规模，要是学生们有意向挑选师范类专业的话，那么能够依据自己的个人兴趣、作业方向、作业局势等挑选一个详细的专业。像英语、物理、数学、日语、计算机、语文等师范类专业的需求量比较大，接收的数量多，有些专业的需求量又会少一点。学生们能够依据自己的个人状况来做出挑选，挑选合适自己的专业。

　　近年来，咱们国家正在投入许多的资金开展教育，一个国家的杰出开展是离不开教育的，人们只要得到杰出的教育才干更好地为国家做奉献。教育的大力开展，因而需求更多教育范畴的人才，需求更多的大学结业生投入到国家教育事业当中去。教师这一个作业是崇高的，教书育人，为了培育祖国的花朵甘愿当一名默默无闻的园丁。

　　师范类专业作业远景怎样，好不好？师范类专业的学生将来能够在教育作业开展，从事教师的作业岗位。教师这一份作业不只有意义，并且薪酬待遇不错，假日也是许多的。每一年都有许多学生报考师范类专业，期望结业之后能够找到一份心仪的作业。许多师范类专业的学生都想挤进教育作业，觅得一份面子的作业。

　　应届结业生刚脱离校园，常常被许多公司在招聘中美其名曰的“出售司理”，“客户主任”所招引。有些学生往往被这样的观念捆绑：“我是学办理的，是办理人的，怎样甘愿从底层做起呢?”这种主意往往约束了他们本身在企业里的开展。其实一般来说，大学结业生作业也应该从根本做起。在一两年作业期间，体现出你的天资和前能，被办理曾认可，才会把你 放在爱办理岗位。事实上，专业技能人才从事办理，往往愈加到为。凡事要从根本做起，假如脱离了企业运转的进程，变得浮于外表，难以忍受平平，那对个人的作业生长是十分晦气的。

　　大学生支付的劳作该值多少钱?查询中，本科生一般都把自己的薪酬要求定在1000~1500元。与以往的应届生应聘要求起薪2000元以上的状况在招聘会上不复存在。但在校学生中一般要求1500~3000元。其实，即便校园的结业生，能在短时间内转换成职工的人也很少。心态不正确。想入非非，乃至有严峻的幼稚病，是结业生的一大通病。

　　一个刚刚结业的走入社会的年轻人，应该带着学习的情绪去对待作业，专业在好，经历你总短少吧，瞧不起试用期是不对的，时期使用期不是你吃亏。而是公司给你发薪酬训练。即便是通过比较体系的训练在上岗，也是以服务质量为价值的。而那些求过职的同学，面临一个月的试用期800元转正1000元，面临合租住宅，伙食费，交通费，通讯费，水电费，等必要的开支每月至少700元。明知着点薪酬难过活，也只能承受，结业声太多，作业压力大，走出校门，生计位，什么远大志趣，专业对口，开展远景暂时顾不得。 了，许多大学生承受低薪、无社保、无合同的作业，为此，不少大学生坦言：“寒窗数十年，耗尽爸爸妈妈血汗钱换来的仅仅读书无用。”低薪普及化不只使咱们难找自傲，也让更多的企业堕入用入误区，人才糟蹋构成恶性循环。

　　有的同学表明，十几年寒窗苦读，好不简单来到省会，假如还要回到县市，心里觉得憋屈，去了乡村，人生地不熟，要在乡村干一番事业实在太难了，乃至不知道去了那里精干什么该干什么，也不想在乡村待一辈子，究竟读书这么多年，在城市开展或许更有作为，有的说;假如有机会到社区当干部或许去乡村大半个村官却是乐意试一下，假如是一般的就事人员的职位就没兴趣了。梦想在城市也是一大问题。

　　某一艺术设计学生，本科四年，实习期月薪600元上班没几天就要求加薪，老板问为什么，他说钱不够用，但是在一个月中，他构思的五件著作都没有被客户采用，而一起入职两年的一位中专学历的结业生的著作被客户悉数采用。

　　企业用人的意图是什么?是为本身发明价值，咱们无法所做的一切都应当满意企业的要求，契合企业的规范，而不是首要满意自己的希望一位的寻求职位提高，薪酬添加，没有考虑到体现，老板赏识干事到位的人，凡事得过且过，从不尽力把自己的作业做好那么永久无法到达成功的高峰

　　咱们作为师范类专业的学生，关于未来的作业有着当教师和不妥教师两种或许。现在，我国教育方针的调整，民办校园和作业校园许多鼓起。这使得师范生作业机会添加，从国家免费师范生方针的施行也能够看出，中西部对师范人才的需求很大，许多非师范类专业应聘教师职位的状况也逐年递加，关于其它高校结业生而言，师范类结业生作业局势一向较好。致使一些师范类结业生自动择业认识淡漠，短少危机感，作业观念陈腐，热衷于条件好，收入高，作业环境舒适的大城市和兴旺区域，这种作业观念需求改变，更多的注意力投放到中小城市和中西部区域，在那里展示风貌，完成人生价值。